圖、文／趙旌裕

 

       今（114）年12月7日臺中市醫師公會於臺中長榮桂冠酒店舉辦80週年忘年音樂會。在這場盛會中，臺中市政府衛生局特別表揚通過「114年醫療機構低碳認證」之醫療機構，由局長曾梓展親自頒發認證證書，肯定本市醫療院所在節能減碳與醫療永續推動的努力。

 

 

       台中捐血中心於臺中市政府衛生局試辦第一年，即通過認證並出席頒獎典禮，象徵中心在永續行動上的成果已獲得認可，更強化中心持續推動綠色醫療、落實永續服務的決心。

 

 

 

       在全球都在尋找永續的生活方式時，醫療機構的角色已不僅止於提供照護服務，還必須在環境永續與社會責任上扮演指標性的示範者。台中捐血中心逐步建立自己的永續策略，今年順利通過臺中市政府衛生局推動的「114年度醫療機構低碳認證」，是源自多年的健康促進、節能改善與文化培養的累積。低碳認證的評核包含能源、水、廢棄物、食物、運輸與建築等面向，台中捐血中心也在這些面向做到包括汰換照明設備、調整空調、推動綠色採購，也向員工推廣永續概念，這些日常細微的改變，逐漸構成組織內的文化。

 

 

       為了讓低碳不只停留在環境設備改善或節能數據中，今年特別設計了「綠色便當挑戰」，提升員工對「低碳排飲食」的理解與實作能力。

 

       這項活動以「原型食物、少油少鹽、當季在地、少加工」為核心原則，邀請員工以創意打造屬於自己的綠色便當，並提交作品照片與食譜，最終吸引多位同仁以創意與巧思展現低碳排飲食的美味可能。其中不乏多項具有巧思的作品：有人用繽紛蔬果與自家農園的新鮮食材，做出充滿溫度的柴犬創意蔬食便當；也有人以「捐血」為主體，將綠色飲食結合「血寶寶」，讓健康飲食變得有趣又療癒。

 

 

       每一份作品都帶著健康的想像力，也象徵中心推廣的理念：低碳飲食不是限制，而是一種生活態度。

 

       這份認證的核心，是從「員工健康」出發的策略。台中捐血中心共有220名員工，為了打造更具支持性的職場環境，多年來持續推動健康促進計畫，包括健走挑戰、血壓監測、健康教育與身心支持措施。在114年度的「走出活力?健走挑戰」中，高達八成以上的員工熱情參與，許多人甚至在五個月內踏出了百萬步的紀錄；而「量出健康?血壓監測」則幫助員工更了解自己的身體狀態，並及早掌握可能的慢性病風險。這些努力不僅讓員工更健康，也讓大家更願意投入低碳政策的實踐，因為永續不再只是制度，而是一種共同的生活方式。

 

       這些活動的背後，都反映了台中捐血中心永續政策所強調的三個面向：環境上，降低能源使用、提升資源效率、減少塑膠與一次性產品；社會上，建立支持性的職場、推動健康促進、鼓勵員工參與；治理上，以透明、標準化流程確保血液安全與營運責任。

 

       114年通過低碳認證，是一項里程碑，也是邁向永續的新起點。未來，中心將持續提升能源使用效率，拓展綠色採購項目，並以「員工健康、環境永續」的雙軸策略，打造一個更健康、更安全、更永續的捐血環境。

 

       永續並非單一部門的任務，而是每位員工、每位捐血者共同參與的文化。台中捐血中心期望讓「每一次捐血，都更環保；每一天工作，都更永續」，以實際行動為社會帶來更多正向影響，也持續成為臺中地區醫療永續的示範者。