金百利公司及永豐餘公司在紙業界皆擁有相當的好口碑，在捐血活動中，金百利中壢廠與永豐餘新屋廠則分屬新技與老幹。成立3年多的金百利中壢廠在各項廠務穩定後，立即著手推動公司的企業文化，94年度主題訂定為「關懷他人」，為推動主題，公司還進行調查作業，請公司同仁列舉心目中可以親身力行關懷他人的方式，綜合同仁意見發現「捐血」一項獲得極大認同與推薦，有了如此熱烈迴響，公司閻鴻丕經理便著手規劃相關事宜，並在陳世玦先生妥善安排下，公司首次捐血活動順利推展開來。

首次活動圓滿完成，也達到了預期目標。在詳盡策劃中，閻鴻丕經理運用逆向思考模式，對於活動後的宣導亦相當重視，因為所有捐血的同仁都是最好的宣導教材，運用他們的影響來引導更多捐血新鮮人加入，正是閻鴻丕經理努力目標。

相對於金百利公司是捐血新枝，永豐餘新屋廠則算捐血老幹了。永豐餘新屋廠辦理捐血公義行之多年，廠內已孕育出一批固定捐血員工，所以每次活動皆有穩定成效。

每次的活動除了事前廣知公司上下員工，活動進行中陳秀月還不時電話叮嚀、催促各部門同仁撥冗捐血；另一方面，永豐餘新屋廠也不厭其煩得通知鄰近公司捐血訊，息邀請愛心朋友共襄義舉，而不少前來洽談、辦理業務得外賓見著捐血車也會熱心挽起衣袖。能讓活動得到更多迴響及參與，呂聞潮主任相當欣喜，也是公司持續推動得最大動力。