教育，讓天下一家親。
 
民國57年在楊梅基地設廠的台灣東電化公司，一直保有日商實事求是的特色，除了穩居傳統產業龍頭，也設立TDK文教基金會推廣教育活動，在傳統產業紛紛關廠一一外移的中國熱潮中，雖然TDK也有過優惠退休等階段性政策，為公司平均年齡40多歲的員工更新血輪，但堅持「夢、勇氣、信賴」的公司經營理念，讓台灣東電化員工一直維持一千多名員工，從以前一天一百多袋的血量，到現在還是一天一百多袋血量，從新員工到資深員工，傳承的正是一種注重人文與科學的公司文化，追求一種精雕細琢的完美極致，能人所不能。
 
身為公司管理本部協理及TDK文教基金會執行長，還是本屆福委會主委黃文宣先生，則從勞方、資方兩方在員工捐血活動中扮演為大家加油打氣的應援團角色，原來黃先生曾經罹癌還好靠著與醫師密切合作，配上飲食控制跟運動才恢復健康；不能捐血的他，藉著與同仁員工的好情誼和手上的資源，大大獎勵參與捐血的同仁，他難怪加入TDK的新員工，也在不知不覺中一個傳一個成了愛好捐血一族。
 
黃協理很自豪的說除了安排每三個月舉辦捐血活動，公司每年固定?助桃園、新竹縣各高級中小學畢業贈禮、轉送電腦給偏遠地區學校。全國性的活動則年年贊助全國中小學科學展覽設立TDK獎，更創辦全國大專院校機器人設計大賽長達11屆，優勝隊伍還招待前往日本觀摩NHK公司舉辦的機器人展覽，讓優勝同學有機會領略更先進的技術以期日後再創新機。對於想要留學日本追求更高深的學問的學生還設立TDK全額獎學金，從小學至海外留學；從楊梅桃園擴大到全國。聽黃文宣協理一一細數「豐功偉業」，「TDK」如同這三個字母金字招牌，永遠會像鑽石般閃閃動人。（林怡君）