撰文、攝影／周永悅

 

       擁有將近三萬名員工的台電，肩負著從民生、科技到國家建設的多重責任。而身為最重要的國營事業之一，除了專注於專業領域外，照顧員工的身心健康與實踐社會責任，更是責無旁貸。此次藉由輸變電工程處舉辦的捐血活動，訪問到張涵曦處長，以及多位參與捐血的同仁，實際了解台電在關懷員工與社會公益上的努力。

 

 

       組織相當龐大的台電，早在民國77年設立「同心園地」，初衷是希望能在第一線解決員工工作、生活、情緒上的問題。提供心理支持與諮詢服務，類似當時救國團「張老師」的角色。「關懷生命分享愛」是他們的宗旨，以小我為出發，進而將這樣的愛心擴及至社會；因此民國88年，台電輸變電工程處同心園地開始和捐血中心合作，舉辦捐血活動。

 

       「我們希望找到一個既能凝聚員工向心力，又能帶來正面社會影響的活動，而捐血正好能實現這些目標。」輸工處處長張涵曦（以下簡稱張處長）說，「從小我們都常聽到『捐血一袋，救人一命』這句話。雖然我們不知道捐的血能救到誰，但是心裡總會覺得這是很有意義的付出。」

 

       目前輸工處有七位「園丁」（即員工協助員），每年統籌舉辦至少兩次的捐血活動，甚至在情況允許下，張處長鼓勵多辦一場，同時激勵更多年輕同仁加入，這樣ㄧ來剛好也能讓大家將一年的量捐好捐滿。

 

 

 

       從民國81年到現在，張涵曦處長的捐血歷史也步入第33年；而他的首捐還是在太太的鼓勵下一起去的，對他來說，意義非凡。「其實我蠻怕扎針的，尤其是扎手指那一下」直到現在，他在扎手指之前還是得要小小克服那不到一秒鐘的忐忑，「但是那一秒鐘過去之後，就只有捐血舒暢開心的感覺，而且只要克服了第一次的心理障礙，接下來就習慣了。」助人，是能夠持續下去的動力；只要有捐血活動，張處長絕對義不容辭，也因如此，他才更能有說服力鼓勵同仁參與。「有人會擔心捐血對身體究竟好不好？這個時候我就會現身說法，破除他們的疑慮。」他笑著說，「而且我一定會堅持到屆齡不能再捐為止！」

 

 

 

       輸工處對捐血公益非常重視，在宣傳方面，除了網頁內部公告、聯繫單管理系統、單位主管群組，並還會海報和廣播的方式加強印象及提醒。張處長更是以身作則，希望自己能成為一個良好的示範；只要當天可以捐血，他必定是第一個完成，之後即利用廣播系統呼籲號召同仁一起響應，鼓勵大家參與這個有意義的活動。不僅如此，他們也特別協調採用「富邦號電動捐血車」進行這項任務。

 

       綠能減碳是現在全球的要務之一，台電希望能成為榜樣，同時也顧慮到廢氣排放和噪音影響員工工作以及附屬幼兒園的師生上課，這樣的運用也才能符合企業形象和社會責任。這次的捐血活動除了請台電的可愛吉祥物「電寶」陪同輸變電工程處教保中心的小朋友了解活動內容外，於112年獲得Openbook好書獎的《小大人的血液課》也在當天致贈給老師們，期盼以更符合小小孩們的理解範圍，讓他們知道血液與捐血的重要性，回家後也可以和家人分享心得。

 

 

       默默的在捐血公益上耕耘26年，台電輸工處始終在這條漫漫長路上努力付出，就連Covid疫情肆虐之際，也未曾缺席退縮過。張處長說這二十多年來大家捐血都已習慣了，每次到了可以捐的時候，都是抱持著期待的心情迎接活動的到來。何況當時台電採取了比一般更嚴格的防疫措施與規定，所以在環境上是相對安全的，在那樣醫療量能吃緊的情況下，同仁們更希望能盡一份自己的心力幫助社會，共度難關。

 

 

       每年都在招募新血的台電，目前員工的平均年齡為42歲，輸工處在辦捐血活動時，也更會鼓勵新進的同仁捐血，養成良好習慣。「我們希望能好好把握這個優勢，多鼓勵他們，做好傳承。」每一次的捐血活動，幾乎都可見到首捐的夥伴；其中的一位同仁林峰永就是最佳例子，他在輸工處完成了人生中的第一次捐血，十年來養成定期捐血習慣，只要有辦活動，他必不缺席。雖然很怕打針，但只要想著捐血是健康的人才能完成的事，助人為樂，心裡的障礙就能突破過去。尤其處長的激勵、同心園地的園丁們熱情的策劃互勉，讓他更覺得自己的付出很有意義。

 

       張處長希望，透過捐血這樣的公益活動，不但能幫助別人，也能在員工間建立更多相互支持與體諒的連結，營造出更溫暖的職場氛圍。每一位同仁的付出都能聚沙成塔，形塑成強大的力量！